Le marché du travail valorisant de plus en plus les compétences en gestion et en analyse financière, le contrôleur de gestion s’impose aujourd’hui au cœur des décisions stratégiques des entreprises. Il existe une forte demande pour ces experts financiers, il est donc primordial de connaître les dynamiques salariales qui les impactent. Des études suivies aux différents niveaux de rémunération, chaque aspect de cette profession mérite que l’on s’y attarde.
Les études et compétences nécessaires pour devenir contrôleur de gestion
Pour devenir contrôleur de gestion, la voie à suivre reste généralement un cursus long et exigeant.
Les aspirants à ce métier s’engagent ainsi dans un diplôme bac+5 – Master 2 en gestion ou finance, MSc en performance financière et business…– afin d’acquérir les fondements théoriques. Les grandes écoles de commerce, les universités avec Masters spécialisés et les IEP constituent les voies d’accès privilégiées à cette profession. Ces formations permettent d’acquérir des compétences variées allant de la comptabilité à l’analyse financière, en passant par la gestion budgétaire et la stratégie d’entreprise.
Plus que le diplôme cependant, plusieurs compétences techniques comme comportementales sont nécessaires pour espérer se démarquer dans ce rôle. La maîtrise des outils informatiques est souvent demandée par le recruteur dans la mesure où le contrôleur de gestion travaille principalement sur des logiciels spécialisés (Excel, SAP…) ou des systèmes d’information décisionnelle (BI). Le diplômé doit également savoir utiliser :
- Les principes de la comptabilité analytique et générale
- Les méthodes budgétaires
- Les techniques de reporting
- L’analyse des écarts
- La gestion des coûts
- La gestion des marges
- Les indicateurs clés de performance (KPI)
Point fort du bon contrôleur de gestion : ses capacités analytiques ! Cette compétence est indispensable pour pouvoir effectuer toutes les prévisions financières nécessaires au bon développement d’une entreprise ou d’un secteur spécifique. Outre une grande rigueur, ce professionnel doit posséder une bonne résistance au stress dû aux délais importants auxquels il doit faire face parfois. La maîtrise de l’anglais est également demandée compte tenu du degré d’internationalisation croissant des groupes cotés en bourse par exemple.
Enfin, développer ses compétences relationnelles est essentiel pour assurer une communication optimale avec les différents services internes.
Pour finir, même si les compétences techniques sont évidemment indispensables, il ne faut pas oublier les soft skills. Travailler en équipe, avoir une certaine curiosité intellectuelle, faire preuve d’adaptabilité… Autant de qualités qui seront des alliées de choix dans un métier en perpétuelle évolution comme celui-ci. Les contrôleurs de gestion doivent être à l’affût et développer leur proactivité, leur sens de l’initiative et leur sens critique pour anticiper les besoins de l’entreprise et proposer des solutions innovantes. Aisance relationnelle, autonomie dans le travail… Tous ces aspects sont également importants pour réussir.
Les niveaux de salaire d’un contrôleur de gestion en fonction de son expérience
Le salaire d’un contrôleur de gestion est très variable en fonction de l’expérience du salarié, de la taille et de la localisation de l’entreprise.
Pour un jeune diplômé entrant sur le marché du travail, le salaire mensuel brut sera compris entre 2 500 et 3 500 euros, soit un niveau de rémunération annuel situé dans la fourchette des 30 000 à 40 000 euros. Ce salaire peut toutefois être supérieur si le jeune contrôleur de gestion a suivi sa formation dans une école prestigieuse (HEC, ESCP…) et possède un diplôme d’une grande école de commerce.
| Niveau d’Expérience | Salaire Mensuel Brut | Salaire Annuel Brut | Compétences Acquises |
|---|---|---|---|
| Débutant (0 à 2 ans) | 2 500 à 3 500 € | 30 000 à 40 000 € | Connaissances théoriques liées au diplôme, utilisation des logiciels et outils de gestion (GPAO, ERP…) |
| Niveau Intermédiaire (3 à 5 ans) | 3 500 à 4 500 € | 45 000 à 55 000 € | Maitrise des outils d’analyse financière/contrôle de gestion, compréhension des enjeux stratégiques… |
| Niveau Senior (6 à10 ans) | 4 500 à 6 000€ | 55 000 à72 000€ | Maitrise/gestion de projets complexes en parallèle du contrôle budgétaire, leadership/gestion d’équipe… |
| Niveau Expert (>10 ans) | A partir de5 000à7 000€et plus | A partir70 000€et plus | Maitrise avancée des méthodes stratégiques, management stratégique… |
Avec plusieurs années d’expérience au compteur (entre trois et cinq ans), le salaire mensuel brut du contrôleur de gestion connait une hausse importante.
En effet, le professionnel pourra prétendre à un salaire compris entre 3 500 et4 500 euros soit une rémunération annuelle brute comprise entre45 000 et55 000euros.Cette augmentation s’explique par les compétences spécifiques mises en avant par le professionnel, la stratégie développée par l’entreprise maitrisée par ce dernier ainsi qu’une nouvelle capacité à prendre des responsabilités.
Un contrôleur de gestion senior, comptant plus de dix ans d’expérience, peut espérer un salaire compris entre 5 000 et 7 000 euros par mois, soit plus de 70 000 euros par an. Ce montant est susceptible d’être dépassé si le professionnel exerce dans une grande entreprise ou à un poste managérial. Les perspectives salariales peuvent également varier en fonction de la spécialisation dans certains secteurs économiques – comme l’industrie pharmaceutique ou la finance – où les rémunérations sont habituellement plus élevées. À cela s’ajoutent la possibilité d’obtenir des primes et des avantages en nature qui rendent le poste particulièrement séduisant.
Où travailler et quelles sont les possibilités d’évolution de carrière pour un contrôleur de gestion ?
Les débouchés pour un contrôleur de gestion sont multiples.
Après quelques années d’expérience, il est possible d’évoluer vers des postes à responsabilités managériales comme responsable du contrôle de gestion ou directeur financier. Des fonctions qui demandent compétences managériales et en conduite de projet (budget, reporting), avec à la clé des salaires pouvant atteindre jusqu’à 100 000 euros.
Par ailleurs, le contrôleur de gestion peut choisir au bout de quelques années d’expérience, de se spécialiser dans un domaine plus précis : contrôle de gestion industriel, contrôle budgétaire, contrôle interne/audit interne… Cette spécialisation sera d’autant plus valorisée qu’elle implique des compétences pointues sur des sujets particuliers (gestion de la performance, risque…) et permet d’accéder à des postes plus rémunérateurs et avec davantage de responsabilités.
Enfin, une autre voie possible pour les professionnels souhaitant diversifier leur carrière est le conseil (cabinets ou indépendant). Un secteur où l’on travaille sur des projets variés dans différents secteurs d’activité et avec un réseau professionnel important. Les compétences acquises en tant que contrôleur de gestion permettent une grande transférabilité, ce qui offre une multitude d’opportunités tout au long du parcours professionnel.
